4781
人事星球
探索HR成长之路
扫码关注
全部资料 > 人力资源规划
人资组织规划、结构设计指导手册.pdf
人资组织规划、结构设计指导手册，联想电脑公司的成功要素业务、组织结构、员工、领导层、文化。26次下载 · 1543次浏览 · 2020-01-09更新
建立胜任力模型包括以下七个步骤.docx
建立胜任力模型包括以下七个步骤，访谈员工对所在岗位的胜任要求的判断。访谈员工对下级岗位的胜任要求的判断。树立企业岗位体系，依据岗位的属性类别，划分大的职系。25次下载 · 1509次浏览 · 2020-01-09更新
如何设计与企业战略相匹配的组织结构.pdf
企业如何选择适合的组织管控模式？如何设计匹配企业战略的组织架构？部门岗位设计及定额定员方法与技巧？组织管控中遇到的常见问题？如何解决组织管控中遇到的问题。32次下载 · 1849次浏览 · 2020-01-09更新
绩效专业任职资格标准.docx
绩效专业任职资格标准,内容包含任职资格标准、绩效专业级别划分及资格条件、行为标准、胜任能力。33次下载 · 1389次浏览 · 2020-01-08更新
如何防止组织衰败.pdf
有的组织还在经受孩提时代病痛的折磨，而有的组织由于年事已高而变得僵化。组织的衰败是可以避免的，停滞也是可以避开的。组织可以不断地更新自我。12次下载 · 1270次浏览 · 2020-01-08更新
基于任职资格打造专业人才发展链条.pdf
基于任职资格打造专业人才发展链条，任正非认为：“对人的能力进行管理的能力才是企业的核心竞争力！薪酬=基本工资+基于绩效的可变薪酬，双重标准的工资制度：外部标准（前10名）+内部标准。37次下载 · 1336次浏览 · 2020-01-08更新
集团总部组织架构调整方案.docx
集团总部组织架构调整方案，紧密结合集团发展战略，有针对性地解决目前管理工作中存在的突出问题和薄弱环节；适合集团的特点，精简高效，简便易行，尽量避免调整的负面影响和引起大的震动。26次下载 · 2050次浏览 · 2020-01-06更新
华为：胜任能力素质模型.pdf
华为胜任能力素质模型，内容包含建立素质模型的目的、素质模型建立的过程、华为优秀研发员工的素质模型。230次下载 · 5286次浏览 · 2020-01-06更新
海尔员工能力素质模型.pdf
海尔员工能力素质模型，企业是选对人重要还是培养人重要? 哪些是决定与影响个人绩效的因素？ 个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异？47次下载 · 1585次浏览 · 2020-01-06更新
麦肯锡7S诊断模型.docx
麦肯锡7S诊断模型，指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，包括结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同的价值观。41次下载 · 1556次浏览 · 2020-01-06更新
人事星球 · 探索HR成长之路
人事星球是蚂蚁HR旗下品牌，旨在为所有HR及对人力资源感兴趣的用户，提供完全免费的资料以及相关文档下载。网站内容每日更新，助力HR快速进阶。
蚂蚁HR，隶属于上海微聘信息科技有限公司，为企业提供人性化外包服务方案，致力于成为1000万中小企业的人力资源部，业务覆盖招聘外包、岗位外包、社保代理、电子工资条等。
沪公网安备31010402334505号 人力资源规划
人事星球提供2019年最好最全的人力资源规划模板范文免费下载。由上海、北京、深圳、广州各地资深HR专家整理，标准的公司员工人力资源规划格式范本。
关注人事星球
