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海尔员工能力素质模型.pdf

45次下载 · 1176次浏览 · 0次有用 · 2020-01-06更新

海尔员工能力素质模型,企业是选对人重要还是培养人重要? 哪些是决定与影响个人绩效的因素? 个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异?海尔员工能力素质模型是由【人事星球(rsxq.com)】精通胜任力格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该胜任力PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多胜任力,请访问 胜任力频道。

有用
为什么要关注素质? 企业是选对人重要还是培养人重要? 哪些是决定与影响个人绩效的因素? 个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异?聚焦于区别绩效优异的领导者/员工和普通的领导者/员工的 那些可观察、可衡量的行为或个性特征,这些特征和行为:易于观察并可衡量、可发展、是在既定岗位推动更佳绩效的要素,海尔集团能力模型包括:领导力模型、核心能力素质模型和专业能力模型。