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培训需求_需求调查表_胜任素质模型免费下载
培训需求板块，含有多份培训需求表，如培训需求分析、培训需求调研、培训需求调查表，胜任素质模型等企业培训相关文档，均可免费下载使用。
《行政总监》岗位培训需求分析表.doc
《行政总监》岗位培训需求分析项目包含知识素养、知识面、知识结构、行政专业知识掌握、行政管理观念、行政管理方法、现代企业行政管理流程等9个项目，结果分为优、良、中、低、差。12次下载 · 1004次浏览 · 2019-10-18更新
县中小学教师培训需求调研报告.docx
关于本次调研，我们根据省厅调研文件要求，组织专人分别深入县城区、圩区和山区的中小学(幼儿园)，采取分区、分层抽样方法，对从幼儿园到高中的不同参训对象开展培训需求调研。内容包含调研的基本情况、对调研问卷的数据分析、座谈会的情况综述、对新一轮培训的思考和建议。10次下载 · 844次浏览 · 2019-10-16更新
企业员工培训需求分析要素及分析方案.docx
本文档为企业员工培训需求分析要素及分析方案，内容包含现代企业员工培训需求分析的含义、特点、作用，现代企业员工培训需求的确定，企业员工培训需求分析要素、方法，现代企业中内部培训主要存在的问题、企业改进培训需求分析的方法。11次下载 · 1102次浏览 · 2019-10-15更新
企业关于培训需求的分析.docx
本文档为【员工培训需求】企业培训需求分析，培训需求分析是对培训对象现状与将达到的要求的系统分析与探索。它是与组织和个人的业绩分析及目标设置紧密相关的。内容包含企业培训需求分析的必要性，如何确定针对性的培训需求，快速分析员工培训需求的方法。13次下载 · 1085次浏览 · 2019-10-14更新
张氏PDAC培训需求管理四步模型.doc
培训需求分析到培训需求管理的PDAC四步模型，即培训需求管理必须包含提出(propose)、定义(define)、共识(agree)、传播(communicate)四个环节，采用每个英文单词首字母形成PDAC模型。四步模型包含及时提出培训需求，定义培训需求，对培训需求达成共识，传播。15次下载 · 1227次浏览 · 2019-10-14更新
现代企业培训需求分析.doc
现代培训需求分析主要包括三个方面的内容，分别为现代培训需求分析的含义、特点与作用、培训需求分析的三大层次、培训需求分析的方法与技术。绩效差距分析法的环节为：发现问题阶段、预先分析阶段、资料收集阶段、需求分析阶段、需求分析结果。12次下载 · 1038次浏览 · 2019-10-14更新
人力资源部各岗位培训需求分析表（参考性强）.doc
人力资源部岗位分为部门负责人、招聘、培训、绩效、薪酬、人事、文员、前台等职位。还有各岗位需要掌握的专业知识与技能类、管理技能类、通用技能类。其中部门负责人需掌握的专业知识与技能类包含人力资源法律法规知识、成本管理知识、劳资关系管理与纠纷处理方法、职业生涯规划管理方法、离职面谈技巧、会议组织与活动管理、行政经费管理与控制、企业危机公关、行政管理职业素质技能训练等技能。37次下载 · 1759次浏览 · 2019-10-13更新
企业员工培训需求调查表（通用）.doc
为了更好地匹配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特请大家认真填写该培训需求调查问卷，问卷分为四个部分，分别为个人基本信息、培训认同度、培训的组织和安排、培训需求信息。120次下载 · 3571次浏览 · 2019-10-12更新
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