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企业年度员工培训需求调研、分析、总结(范本).pdf

18次下载 · 837次浏览 · 0次有用 · 2019-11-01更新

本文档为企业年度员工培训需求调研、分析、总结,内容包含年度培训调研总图、管理人员年龄结构、工龄结构、学历结构、培训目的、培训原因、培训时间安排、培训课时、培训地点、培训频率、培训方式、培训方法、培训讲师、内部培训讲师、培训课程。企业年度员工培训需求调研、分析、总结(范本)是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训需求格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训需求PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训需求,请访问 培训需求频道。

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XXX 公司年度培训调研问卷于 20XX 年 1 月 16 日下发各个部门及办事处,本次问卷有公司下发,共下发 320 份,回收问卷 300 份其中有效问卷 280 份。本次调研问卷内容包含员工年龄、工龄、学历员工基本信息;培训目的、原因、安排、课时、地点、频率、方式、方法培训相关信息;培训讲师、内部讲师任用和选拔十三个方面进行调研、分析。以下是针对各类调研项目详细的统计、分析。分析结果包含含年度培训调研总图、管理人员年龄结构、工龄结构、学历结构、培训目的、培训原因、培训时间安排、培训课时、培训地点、培训频率、培训方式、培训方法、培训讲师、内部培训讲师、培训课程。