培训需求_需求调查表_胜任素质模型免费下载

本文档为培训需求分析之方法和工具，需求分析的方法包含调研问卷法、访谈法、现场取样法、观察法、小组讨论法、档案资料法、关键事件法、自我分析法。需求使用有分析方法流程包含各方法优劣比较、确定需求分析方法。

本文档为精准培训需求分析及评估，内容包含培训需求调研、培训评估转化。培训需求调研包含培训需求分析的三种层面、十种方法、6+1需求调研别法、分析报告。培训效果评估转化包含柯氏四级及菲利普斯五级评估、培训评估转化实用方案、评估报告要点。

本文档为公司员工培训需求调查表模板，内容包含姓名、部门、岗位、入职时间、培训认同度（公司对培训工作的重视程度、培训是否有效、培训理念、培训数量等）、培训的组织和安排（有效的培训方法、课堂教学方法、公司培训工作的开展效果、讲师教课风格等）。

本文档为企业/工厂班组长培训需求调查表，本表为了发展需要以及为员工个人长远发展考虑,计划组织班组长训练营，现根据需求调查表具体了解班组长是否需要进行培训，调查内容包含培训组织与安排、角色认知、培训需求等项目调查。

本文档为2019公司培训需求调查问卷-管理层版，培训部面向总部各部门全体员工开展2019年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。问卷内容包含个人基本信息、培训认同度、培训的组织和安排、培训需求信息。

本文档为培训需求调研问卷-管理技能。为了决定目前的管理人员是否需要技能培训，特别是计划和组织能力——包括时间管理、领导、有效沟通，共5题，选择符合自己情况的描述：我能清楚地理解我们公司明年的整体发展目标；我能理解到公司对我负责的部门明年工作的期望；根据公司的目标和对我们部门的期望，我已经制定了部门的绩效目标；我的上级已经同意了部门的绩效计划；我的下级都同意了部门的绩效计划；在制定整体规划时，我为上级提出了一些有价值的建议；在确定部门或参与制定公司规划时，我可以激发下属的投入；

本文档为培训需求分析与年度培训计划，对培训只有认识他的价值，才能找出正确的方法，才能有效的指导实践，最终才能把培训工作做好。为什么要改变观念？观念营运重于业务营运、观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运、Thank big,Do big,Be big。大家都知道的原因是：员工工作不积极、不努力；员工工作能力低；员工工作效率不高；业绩开始下滑；缺乏优秀的员工。

本文档为培训需求申请表。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为培训需求调查问卷(中、高层管理者)，公司非常重视对各关键岗位和管理者的培养和开发，所以通过问卷的形式来了解各位中、高层管理者的培训需求，请您根据自己的实际情况进行填写，您的想法将作为日后培训工作的重要参考依据。本次培训需求调查的分析结果仅应用于公司的培训课程开发工作，您的答案没有好坏之分，不计算分值，请您畅所欲言。

本文档为培训需求调查表(单选复选按钮直接点选统计_绝对实用)，为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部面向公司全体员工开展2019年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

本文档为2019年员工培训需求调查表（标准模板），内容包含部门、姓名、填表日期、培训现状与需求调查问卷（共23题），请在认可“□”√，如选其它请在空格内简要表述。

为了更好地匹配您的培训需求，使公司年度培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特请大家认真填写该培训需求调查问卷，问卷分为四个部分，分别为个人基本信息、培训认同度、培训的组织和安排、培训需求信息。

培训需求调查表，为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写。

本文档为培训需求调查问卷(模板)，在公司内部进行了此项培训需求调查，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为【员工培训需求】培训需求调查问卷，了解企业员工的培训需求，是否有培训的必要性。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为企业/工厂班组长培训需求调查表，本表为了发展需要以及为员工个人长远发展考虑,计划组织班组长训练营，现根据需求调查表具体了解班组长是否需要进行培训，调查内容包含培训组织与安排、角色认知、培训需求等项目调查。

本文档为培训管理手册（含培训需求调查、培训申请、统计等全套工具），培训者通过与员工在工作岗位上一起工作，或通过其主管、同事对其工作进行的考察、评价来确定培训需求的方法。

本文档为培训需求调研分析报告，根据本次培训需求的情况总结，根据各个需求的轻重缓急，逐步解决培训中存在的问题，尽快完善公司的培训体系。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为【员工培训需求】培训需求分析模型，共14个来源，根据来源了解对人力资源培训与开发的意义，及调查情况。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为培训需求调查问卷，调查结果将为制订公司2020年度培训计划提供重要参考和依据。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2020年度培训计划。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。