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2019培训需求分析与年度培训规划.docx

10次下载 · 616次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

为什么需要做培训?众所周知的原因:员工工作不积极、不努力;员工工作能力低;员工工作效率不高;业绩开始下滑;缺乏优秀的员工。通过培训可以提高企业的学习力,才能打造企业的竞争力。学习力是一个人有效地学习知识,整合信息,并能够创造性运用的能力。2019培训需求分析与年度培训规划是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训需求格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训需求Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训需求,请访问 培训需求频道。

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为什么需要做培训?众所周知的原因:员工工作不积极、不努力;员工工作能力低;员工工作效率不高;业绩开始下滑;缺乏优秀的员工。通过培训可以提高企业的学习力,才能打造企业的竞争力。学习力是一个人有效地学习知识,整合信息,并能够创造性运用的能力。企业必须要树立培训的正确观念。企业在开展培训之前,首先要建立必要的价值文化体系。