全部资料 >培训与开发 >培训需求 > 2019培训需求分析与年度培训规划

2019培训需求分析与年度培训规划.docx

0次下载 · 19次浏览 · 2019-10-09更新

为什么需要做培训?众所周知的原因:员工工作不积极、不努力;员工工作能力低;员工工作效率不高;业绩开始下滑;缺乏优秀的员工。通过培训可以提高企业的学习力,才能打造企业的竞争力。学习力是一个人有效地学习知识,整合信息,并能够创造性运用的能力。

2019培训需求分析与年度培训规划是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训需求格式范本的HR专家整理发布,供大家阅读参考。人事星球用户可免费下载该培训需求Word范文范本,直接使用。更多相关培训需求 ,请访问 培训需求频道。
为什么需要做培训?众所周知的原因:员工工作不积极、不努力;员工工作能力低;员工工作效率不高;业绩开始下滑;缺乏优秀的员工。通过培训可以提高企业的学习力,才能打造企业的竞争力。学习力是一个人有效地学习知识,整合信息,并能够创造性运用的能力。企业必须要树立培训的正确观念。企业在开展培训之前,首先要建立必要的价值文化体系。