新员工培训计划书,新员工培训计划及日程安排。本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。为新员工提供正确相关的公司及工作岗位信息,增强新员工走入市场信心。让新员工了解公司产品知识,更快进入工作状态。让新员工了解公司历史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。使新员工明白自己的工作职责,加强同事之间的关系。提升新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。培训人员应及时将新人工作中表现及时反馈人事部。虚心、认真的接受培训师人员的教导和安排。每周、月对本岗位工作内容、工作成绩、建议及个人心得以书面的形式交予人事部。以上为新进销售部新同事培训日程安排计划,培训销售部新同事公司介绍、业务开发、公司管理等实践性知识,是为了提升新员工全面的了解及融入鼎鼎大家庭中,并提升业务能力,更有利于市场的开发及客户的信任。各配合培训部门准备好受训人员指导相关资料。