公司培训计划方案.doc

公司培训计划方案，通过对集团培训资源的有效整合与利用，优化培训效果，提高员工的工作绩效，增。年度集团公司的培训计划是根据我公司的年度战略发展方向、年度经营重心、员工素质。本次培训调查围绕公司战略规划、经营目标的实现，提升员工的业绩目标，优化工作业务。集团人力资源部负责集团公司下属各品牌的培训需求调查工作。基层员工及中层管理培训需求调查问卷统计分析。高层管理人员培训需求调查分析。基层员工的培训需求重点集中在以工作岗位为基础的业务流程培训、专业技能培训、员工心态。完善员工参加上游厂家培训二次转化的管理制度，。注重形成丰富、实用的集团公司中高层管理人员培训课程，注重后备人。注重对各品牌员工参加上游厂家培训工作的日常管理，做好员工外出培训记录与备案，同。重点关注中高层管理人员培训工作的开展，形成较为完善的中高层管理人员培训体系。的目的在于加强对培训工作的管理，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略转型和年度经营。公司对培训工作的要求、公司培训管理制度、现有人力资源状况分析。学习积极性等因素，从培训管理的专业角度做到培训工作的规范化。