2020年培训计划_制定实施管理方法.docx

2020年培训计划,制定和实施管理方法（模式、专用工具和模板），企业竞争力与人才培训的关系从经营者立场看人才培训要求企业内培训的目的从经营者立场看人才培训要求为什么需要培训？培训是要提炼出人财培训需求调查体系培训课程设计、开发与管理体系机构与讲师筛选和内部培训师培养体系培训资格审查与报名体系培训行政支持体系培训效果评估与跟踪辅导体系培训预算控制体系。学历教育公司会议在岗培训海外培训员工自修培训需求调查体系战略建立培训课程模板，并将每门课程完善为课程介绍、PPT文件、教师手册、学员手册、培训辅助资料PPT文件、教师手册、学员手册、培训辅助资料（游戏、依所用类别，对培训用案例、管理游戏、故事、视频年度培训计划制定过程与技巧培训需求调查培训是为满足管理者的需要和工作任区分培训问题与管理问题。推廣技巧進階人員訓練一般業務礎管理研修進階訓練資深人員管理才能訓練體系A28ＭＴＰ管理才能訓練採購工作績效評估與成果管理大客户管理技巧培训作业管理与培训支培训预算管理与控制年度培训计划实施管理。