万科地产年度培训教学计划.doc

万科地产年度培训教学计划，在2020年新员工培训需求调查分析的基础上，结合公司的经营战略和实际工作情况，确定了公司培训的工作重点是，新员工入职培训1次，合计1天。2020年11月中旬，人力资源部在全公司范围内进行了培训需求调查。该培训需求调查主要对公司的培训现状和培训需求进行了调查。通过这次调查明确了以下几个培训工作需要注意的方面，?。1.培训时间的安排。根据培训现状、培训需求分析，培训时间应尽量安排在一天以内，尽量少占用周日休息时间。2.培训对象的确定。深入开展培训效果的评估，加强培训后的跟进工作，确实将培训的内容落实到实际的工作中。减少枯燥的课堂讲授，增加和现有工作项目相关的案例分析、研讨会等培训形式，以提高受训人员的参与程度和实际培训效果。对于专业的培训，则必须和项目、工程紧密结合，从公司实际工作的实践出发引入课程。在培训需求调查分析的基础上，人力资源部结合公司2020年培训工作的实际开展情况，确定了下列公司培训的工作重点，。2.针对员工进行更加系统化培训，提升员工不同阶段的能力素质。为了使员工成为优秀的置业顾问，实现从售楼员到置业顾问转变，同时掌握一定的能力和技巧，为此设计这个培训课程。