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培训计划方案.docx

7次下载 · 1058次浏览 · 0次有用 · 2020-01-16更新

培训计划方案,根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。培训计划方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通培训计划格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该培训计划Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训计划,请访问 培训计划频道。

有用
培训计划方案,加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天。中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天。所以要求现场施工人员施工前要对设备进行检修,维修操作时必须穿劳保服装、戴安全帽,开关阀门要站在阀门的侧面,不要正对阀门,维修设备及管线时要先放空卸压,在进行维修,井场设立安全标志。要求施工人员要严格遵守操作规程,操作中必须穿戴劳保用品。氧化剂和还原剂等化学物质,对这些有毒有害物质要加强管理,运输途中要保证安全,使用过程中注意安全操作,搬运人员要穿戴劳保用品,必要时要戴防毒面具,加强通风,控制排放等。