员工培训计划方案.doc

员工培训计划方案，公司培训的宗旨，是为了提升公司业绩服务，为提高员工素质服务，为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持。短期及爱与适用于少数员工快速学习专业知识，是公司培训的补充形式之一，也是对员工很好的激励方式之一。通过外部资源实施的长期教育，适用于少数员工系统学习专业和管理知识，是公司培训的补充形式之一，也是对员工很好的激励方式之一。高层管理人员的培训。中层管理人员的培训。新员工培训组织程序。新员工培训的目的和内容。部门内培训组织程序。部门交叉培训组织程序。新员工培训评估标准。具体参加《培训评估表》。部门内部培训评估标准。部门交叉培训评估标准。通用类外部培训评估标准。同《部门交叉培训评估标准》。专业类外部培训评估标准。评估形式以与被培训者及其上级访谈为主。新员工培训评估程序。部门内部培训评估程序。部门交叉培训评估程序。通用类外部培训评估程序。评估程序同《部门交叉培训评估程序》。专业类外部培训评估程序。