Intel、宝洁、西门子等名企的培训体系架构及案例分析.docx

在对一些跨国公司调查之后，我们发现，这些从国外进入中国的公司对新员工给予了相当的重视，在培训方面给他们提供了各种学习知识(如企业文化、行为规范等)的机会，在就职方面给他们提供了各种锻炼机会(如轮换岗位、鼓励职业探索等)，在工作上要求上级经理为下级员工提供各种指导和帮助(如介绍工作经验)， 等等。这些跨国公司的做法很值得学习和借鉴。Intel、宝洁、西门子等名企的培训体系架构及案例分析是由【人事星球（rsxq.com）】精通培训计划格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该培训计划Word格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多培训计划，请访问 培训计划频道。