劳动用工协议.docx

年月日至年月日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。1）甲方根据自身用工供需状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。1）在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月3）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。乙方若违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。1）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。2）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，4）乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。