员工聘用协议.docx

员工聘用协议,4.1乙方签署的《员工登记表》4.1乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历。经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。按照诚信合理的原则，甲方向乙方说明情况后，甲方可根据工作实际需要进行人员调配。为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录。对乙方延长工作时间的纪录并不代表甲方认可为乙方加班。乙方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇制度。8.2本协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。8.3公司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守。