员工劳务合同,本合同为正式员工期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日,试用期满即转正式员工。甲方同意聘用乙方担任____。即乙方在岗位上每月薪资为___甲方于每月____日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。甲方_________因生产需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式,。2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。3.合同期限至_________工作完成时终止,其完成的标志事件是_________.。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。乙方生产(管理)工种(岗位)_________.。甲方按照国家有关劳动保护规定,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《______》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。