员工劳动合同.doc

员工劳动合同，根据甲方工作需要，乙方同意从事乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定。乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将。在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。