用工劳动合同（建筑工地）.doc

建筑工地用工劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，。有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同，。公司安全教育记录。公司安全教育记录。公司安全教育记录。新工人入场三级安全教育登记表。1.党和国家的安全生产方针、政策。2.安全生产法规、标准和安全知识。3.企业安全生产规章制度、安全纪律。4.安全生产形势及重大事故案例教训。1.本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项。2.本单位安全生产制度、规定和安全注意事项。3.正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品。