续签劳动合同注意事项.docx

续签劳动合同注意事项，很多人都不太清楚劳动合同续签的话有哪些注意的事情，用人单位与劳动者签订的劳动合同一般都是有期限的，当劳动合同期限快要届满时，双方之间就可以商议续签劳动合同，那续签劳动合同需要注意什么事情呢？1.劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。4.劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。6.员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。7.劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。8.企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。续签劳动合同是必须经过用人单位与劳动者双方的同意，否则的话劳动合同到期后就自动终止双方之间的劳动关系。