试用期劳动合同.doc

试用期劳动合同，根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。试用期工资为1.甲方的权力。·有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。·有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚。2.甲方的义务。·为乙方创造良好的工作环境和条件。·按本合同支付给乙方薪金。·对试用期乙方因违纪，导致甲方严重损失，甲方有权要求乙方进行赔偿，并根据事情严重性有权向乙方追究其法律责任。1.乙方的权力。·对试用状况不满意，请求辞职的权力。2.乙方的义务。·试用期满，经考核后确定乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同。·对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。·试用期乙方的医疗费用由甲方承担乙方承担·试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算。乙方请长病假10天、事假超过7天者，试用合同自行解除。·乙方有突出表现，可以要求甲方奖励。·反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。须事先征求乙方的同意。