聘用合同.docx

聘用合同，聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式，。聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制，。聘方对受聘人采用松散式管理。聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同，。有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同，。有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同，。除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的，。2)聘方依本合同第八条第聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失，。