年薪劳动合同.docx

年薪劳动合同，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权暂缓解除劳动合同，。1.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止，按照国家和北京市有关工伤保险的规定执行，。本合同的解除或者终止，符合《劳动合同法》第四十六条所规定情形的，甲方应按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，在乙方办结工作交接时向乙方支付经济补偿金。甲方违反《劳动合同法》规定解除和或者终止本合同的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应该继续履行。甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。