劳务协议.doc

劳务协议，乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求。劳动时间与劳动报酬。劳动保护、保险福利待遇。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。劳动协议终止、解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议，。被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除。劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的。甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施严重损害乙方身体健康的。任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中，责任属于甲方的，应继续履行劳动协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失。责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动纠纷委员会申请调解，调解不成的，可以向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议待终止劳动时自行失效。