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劳动用工合同.doc

9次下载 · 928次浏览 · 0次有用 · 2020-06-11更新

劳动用工合同范本,根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。劳动用工合同是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳动合同格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳动合同Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳动合同,请访问 劳动合同频道。

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劳动用工合同范本,根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。?甲方聘用乙方在甲方接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。享受合同规定的工资待遇。在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知,。?1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。?3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同,。乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同,。乙方要求违约解除合同的,应提前3解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同,。??1.甲方未按规定支付劳动报酬的。2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。??1.合同期限届满。??2.合同期内乙方死亡。??3.乙方按国家规定应征入伍的。