劳动派遣合同.doc

劳动派遣合同，本合同为固定期限劳动合同。甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，担任根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。