劳动合同盖什么章.docx

劳动合同盖什么章？劳动合同的签订在现实生活中可以说是无处不在，劳动者在进入用人单位时，就必须签订相应的劳动合同，这是法律的规定。签订时就会盖章，那么劳动合同应该盖什么章呢?为了给你解答相关的疑惑，小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助到您。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效;。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括，用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。劳动者进入用人单位时，订立劳动合同，一定要确保合同的效力与法律保护力，这样可以有效的维护好自己的权益。