雇佣合同和劳动合同的区别.docx

雇佣合同和劳动合同的区别，劳动者在以自己的劳动力向他人提供劳务服务时，有的情况下是需要签订劳动合同的，而有的情况下则签订的是雇佣合同。那么雇佣合同与劳动合同有什么不一样的地方呢?。雇佣合同与劳动合同主要区别是，。雇佣合同的历史久远，自从奴隶社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本主义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之所有及对劳动者之支配为中心。劳动合同则是以提供劳务的劳动者其人为中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。小编为您介绍的关于雇佣合同与劳动合同区别的相关解答，希望能帮助到您。