劳动合同必备条款有哪些.docx

劳动合同必备条款有哪些，劳动者与用人单位签订劳动合同，关于劳动合同中的必须条款有哪些呢?很多劳动合同都不规范，其中很多必备的条款都不具备，那么关于我们的劳动合同中的必须条款的问题在下面的文章中为您介绍。劳动合同必备条款有哪些?。劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条明确规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失，用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。