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简单的用工协议书(非全日制).doc

21次下载 · 1251次浏览 · 0次有用 · 2020-06-11更新

简单的用工协议书,用工协议根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定制定,适用非全日制用工形式,就协议期限、用工形式、工作内容、工作量标准、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、协议的变更、解除和终止及其他约定事项,用人单位与劳动者双方经平等协商,自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。简单的用工协议书(非全日制)是由【人事星球(rsxq.com)】精通劳动合同格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该劳动合同Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多劳动合同,请访问 劳动合同频道。

有用
简单的用工协议书,根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间,并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。工作内容和工作量标准。工作质量应达到如下标准,按公司相关工作操作标准执行,在当天规定工作时间内完成安排的工作*。2、乙方应当遵守职业道德,遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程,爱护甲方的财产。由此引发的责任、问题由乙方自行承担。3、如甲方遇有特殊事项、活动等,乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。㈠乙方在按要求完成工作的情况下,工资标准为,不低于法定最低小时工资标准。㈡甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资,在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一个工作日。劳动保护和劳动条件。㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。用人单位无需向劳动者支付经济补偿。