公司聘用合同（高管）.doc

公司高管聘用合同，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;。乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方，。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。