非全日制用工合同.docx

非全日制用工合同，乙方同意根据甲方工作需要，担任根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方依法制定的规章制度作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。