劳动合同(最新最全模版).doc

劳动合同，甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。甲方安排乙方加班或延长工作的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。乙方医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排工作的，甲方可以依法解除劳动合同。乙方在劳动关系存续或解除后发生了有关社保争议，乙方必须要将甲方支付的社保补贴所有费用退还甲方，并按照中国人民银行同期贷款利率6倍支付资金占用损失。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同，。因本合同发生的劳动争议，应由甲乙双方进行协商或者由工会代表员工与甲方进行协商。