标准劳动合同书.doc

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。乙方同意根据甲方工作需要，担任根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动保障行政部门批准。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于本市最低工资标准。乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病。甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动保障部门办理备案手续。