私人小企业专用劳动合同.doc

私人小企业专用劳动合同，甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。1.甲方安排乙方从事2.乙方同意按甲方工作需要，在甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极。工作时间和劳动报酬。甲方实行每日8小时工作制。甲方应当每月按期给乙方发放工资。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动。效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。甲方支付乙方岗位工资方协商同意，可以变更合同的相关内容。在下列情况下，甲方可以解除合同，。乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通。5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。