劳动合同解除或终止协议-4814.docx

劳动合同解除或终止协议 （流动编制人员） 　　根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。　　1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　3．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。　　4．乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　5．客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。　　6．劳动合同约定的其他条款：　　（1）乙方应于_______年___