劳动合同管理办法-4316.docx

XXX公司 劳动合同管理办法 目的 规范公司劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护企业和劳动者的合法权益，特制定本办法。 适用范围 公司及其所属单位、部门。 编制依据 职责分工 人力资源部 按照国家有关法律法规和上级公司劳动合同管理的有关规定，结合实际 制定公司劳动合同管理制度； 按照上级公司劳动合同范本，结合公司实际制定统一的劳动合同文本； 负责公司员工劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订等日常管理工 作； 负责公司劳动合同档案建立； 监督检查所属单位劳动合同管理执行情况，并提供政策指导和服务 各单位、部门 负责组织本单位、部门员工签订劳动合同，并按办法要求执行相关规定。