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操作工业绩评价表样本，根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过六项，并且每项必须有绩效标准或改进标准。12次下载 · 1277次浏览 · 2019-12-07更新
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绩效评估的GROW法则，G-目标（Goals）：你想要什么？R-现实（reality）：现在正在发生什么？O-选择（options）：你能做什么？W-愿望（will）：你想做什么？20次下载 · 1201次浏览 · 2019-12-02更新
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不同类型团队的战略性绩效考评办法和工作重点，内容项包含团队类型、谁将被评、谁进行评估、结果、行为、能力、开发、评估、自我调整。团队类型包含工作/服务团队、项目团队、虚拟团队。谁进行评估？经理、其它团队成员、顾客、自我。18次下载 · 1278次浏览 · 2019-11-29更新
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