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KPI部门指标设计-人力资源管理绩效指标.xls

17次下载 · 537次浏览 · 2020-09-29更新

人力资源管理绩效指标包含费用和成本控制、员工满意度、制度建设、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、福利保险管理、培训管理、员工管理、日常基础工作、员工流失、劳动生产率、部门内部管理、员工培训。KPI部门指标设计-人力资源管理绩效指标是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效考核指标格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效考核指标Excel格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效考核指标,请访问 绩效考核指标频道。

具体指标为 部门费用预算达成率、薪资总量预算安排达成率、招聘费用预算达成率、培训费用预算达成率、员工满意度、制度和流程的书面化比率、员工工资出错次数、员工绩效计划的按时完成率、员工绩效考核申诉处理及时性、招聘空缺职位所需的平均天数、人员编制控制率、员工四险一金办理的及时性和计算出错率、公司员工培训完成率、员工对培训的满意度、劳动合同的管理、员工入、离职手续的办理、公司内部档案的完整性及数据更新的及时性、员工流失率、人均运营收入、部门内部员工的满意度、部门培训完成率、部门员工培训参加率。