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全部资料 >绩效考核 >绩效工资 > 卫生院绩效工资实施方案

卫生院绩效工资实施方案.doc

8次下载 · 677次浏览 · 0次有用 · 2019-11-15更新

卫生院绩效工资实施方案,遵循“按劳分配、多劳多得、优绩优酬,同时要按照不同岗位所承担的职责、任务、风险、社会效益等情况确定岗位分配系数”的原则。卫生院绩效工资实施方案是由【人事星球(rsxq.com)】精通绩效工资格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该绩效工资Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多绩效工资,请访问 绩效工资频道。

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为了进一步深化基层医药卫生体制改革,完善我院绩效工资考核分配机制,充分调动医务人员的工作积极性,根据《武威市凉州区人民政府关于印发<凉州区深化医药卫生体制改革实施方案>的通知》(凉政发[2010]67号、《武威市卫生局、武威市财政局、武威市人口和计划生育委员会联合印发的关于<凉州区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法〉的批复》武人社发【2011】124号、《凉州区卫生局关于贯彻落实<凉州区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法〉的指导意见》(凉卫发【2011】119号)文件精神,制定本分配方案。职工奖励性绩效工资每月根据《长城乡卫生院各岗位绩效考核标准》考核,半年汇总发放。考核小组次月10号之前对各岗位工作人员按《长城乡卫生院各岗位绩效考核标准》集中进行考核,并将考核结果公示两日后以文件形式归档,半年汇总上报奖励性绩效工资发放花名册。