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企业薪酬控制及薪酬沟通技巧.docx

25次下载 · 813次浏览 · 0次有用 · 2019-10-16更新

企业薪酬控制及薪酬沟通技巧一般包含薪酬控制与薪酬沟通、调薪时刻,HR该如何与员工沟通?其中薪酬控制与薪酬沟通包含薪酬预算的含义、薪酬预算的编制目标、薪酬预算的环境分析、薪酬预算组织内部环境、编制薪酬预算的方法、薪酬控制的含义、控制薪酬总额、制约薪酬总额的主要因素有以下三个方面、确定薪酬总额的计算方法、成本测算与控制、人工成本测算、人工(劳动力)成本控制、依据调整的原因不同可以将薪酬调整、薪酬沟通的步骤、薪酬沟通与组织文化。企业薪酬控制及薪酬沟通技巧是由【人事星球(rsxq.com)】精通沟通技巧格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该沟通技巧Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多沟通技巧,请访问 沟通技巧频道。

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企业薪酬控制及薪酬沟通技巧一般包含薪酬控制与薪酬沟通、调薪时刻,HR该如何与员工沟通?薪酬预算是组织的管理者对未来一定时期(通常是下一年度)人工成本支出的测算和安排。薪酬控制与薪酬沟通包含薪酬预算的含义、薪酬预算的编制目标、薪酬预算的环境分析、薪酬预算组织内部环境、编制薪酬预算的方法、薪酬控制的含义、控制薪酬总额、制约薪酬总额的主要因素有以下三个方面、确定薪酬总额的计算方法、成本测算与控制、人工成本测算、人工(劳动力)成本控制、依据调整的原因不同可以将薪酬调整、薪酬沟通的步骤、薪酬沟通与组织文化。调薪内容包含薪酬理念和制度、调薪政策、影响薪酬的因素。