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求职中的人际沟通(PPT18页).ppt

13次下载 · 776次浏览 · 0次有用 · 2019-10-12更新

求职中的人际沟通分为信息面谈、社会关系网络、工作面试、一种CIP观点。典型的面试形式包含电话面试、 计算机面试 、行为面试 、压力面试、 操作或文件处理面试。一种CIP观点包含自我知识、各种选择的知识、决策制定、执行过程。求职中的人际沟通(PPT18页)是由【人事星球(rsxq.com)】精通沟通技巧格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该沟通技巧PPT格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多沟通技巧,请访问 沟通技巧频道。

有用
求职中的人际沟通分为信息面谈、社会关系网络、工作面试、一种CIP观点。典型的面试形式包含电话面试、 计算机面试 、行为面试 、压力面试、 操作或文件处理面试。求职过程中几种重要的人际沟通形式, 求职之前、求职之中和求职完成之后的人际沟通同等重要, 人际关系技能是一种可以习得和改善的、可迁移的、并非少数特权人物才能使用的求职工具, 消极的思维会干扰人际沟通的正常开展。