面谈准备和沟通话术技巧.docx

面对一位位有备而来、表现无懈可击的应微者，你如何不被误导，如何才能挑选出真正合适的人才？ 订出特定的资格条件、依重要程度挑出绝对必要条件、设计问题并且订定评量回答的给分标准、设计问题时该注意的技巧、进行有效面谈所该掌握的原则、抽丝拨茧看履历、面谈该问什么问题呢?吸引面试者的话术有哪些？其中设计问题时该注意的技巧：避免与工作无关的假设性问题、避免提出只有一种标准答案的问题、避免提出「常见问题」、提问题的技巧。进行有效面谈所该掌握的原则包含坚守80/20的原则、不要试图替应征者接话，或帮他完成答案、摒除「先入为主」的成见、对于面谈表现愈出色的求职者愈要谨慎的求证、记住你才是面谈的掌控者。