延迟复工，工资到底怎么算？.docx

按照原先国务院的规定，2020年春节放假安排是1月24日——30日，放假7天，1月31日正式复工。那么问题就来了，在疫情严峻的当下，延长的春节假期，工资到底怎么算？从全国而言，国务院规定延长春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。休息日在家办公，视为正常出勤工作，给正常工资待遇。因疫情需要工作，视为休息日加班，先安排补休，不能补休的，双倍工资。应作为休息日加班，由企业给予补休或按规定支付加班工资。视为休息日加班，先安排补休，不能补休的，要给工资标准的200%支付工资报酬，且没有年休假抵扣的说法。③对于承担保障等任务上班的员工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。视为休息日加班，先安排补休，不能补休的，要给工资标准的200%支付工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，。按照延长工作时间支付加班工资，即按照150%，而非200%标准支付加班工资。各种因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。