员工激励股票期权的理论与应用.docx

总体上实施股票期权计划的公司用于股票期权计划的股票已占股票总数的在推行股票期权计划的企业数量急剧增加的同时，股票期权计划的受益面也在扩大，开始由经理层面向一般的公司雇员扩。股票期权在我国的实践从最早的埃通公司开始只有短短的三年时间，期间陆续有几种类型的股票期权计划被实施。上海贝岭是我国上市公司中最早推行股票期权计划的公司，并且其计划方案也独具创意。按照现行股票发行政策不存在预留新发行股份的作法，使上市公司无法通过正常的增资扩股获得实施期权计划所需美国的经济学界对一些公司在推行股票期权计划的同时存在着明显的市场操在美国由上市公司的股东来实施上市公司激励股票期权计划的例子十分鲜见，然而在中国，由股东主要是国家股股东来制定并实施股票奖励计划者从一开始就存在，并且仿效者众。近年来美国的公司平均而言用于股票期权计划的股票数量已经占到实施股票期权计划公司总股本的与上市公司不同，非上市公司在制订股票期权激励计划时，其股票期权行权价的确定没我国的一些非上市公司在实施股票期权计划和股票奖励计划或股票持有计划时，行权价国外一些非上市公司在实施股票期权计划时，其行权价格通常依据一个较复杂的数学模型。