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胜任力模型_岗位胜任力测评_员工胜任力模型免费下载
胜任力模型,提供岗位胜任力模型、胜任力素质模型、胜任力测评、员工胜任力模型等多种胜任特征模型,欢迎大家免费下载使用。
胜任力评估表.xls
胜任力评估表,包含公司多个岗位的胜任力评估,每个岗位大致从知识、技能能力、职业素养三方面进行胜任力评估,根据岗位特性设定专属的胜任力指标即可。
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2023-09-21更新
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人力资源总监工具书之《核心能力模型(胜任力模型)》.pdf
核心能力模型也叫做胜任力模型,人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型,用于指导人员招募、人员考核、培训发展,甚至用于界定薪酬级别。
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2023-05-29更新
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岗位胜任力模型及评估手册.pdf
岗位胜任力模型及评估手册,核心能力要素包括:创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、 组织认同、沟通协调、表达能力、信心。
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2022-11-16更新
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企业各岗位胜任力模型.pdf
企业各岗位胜任力模型,能力素质释义说服或影响他人接受某一观点、推动某一议程或领导某一具体行为的能力。
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2022-06-09更新
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员工胜任力评估方案.doc
员工胜任力评估方案,为了规范公司人员考核管理体系,实现公司人员动态管理,逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制,优化人员队伍结构,提升人员整体素质,结合公司实际,实行人员胜任力的职务晋升、岗位调动及末位淘汰工作。
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2022-03-30更新
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岗位价值评估方法.docx
岗位价值评估方法,围绕常见的排序法、分类法、要素比较法、评分法四种岗位价值评估法做了详细的介绍,另外还包含了岗位价值评估介绍、案例参考帮助大家进一步理解岗位价值评估方法。
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2021-05-10更新
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人才发展体系建设框架.pdf
人才发展体系建设框架,是包含企业文化、企业战略、企业制度在内的体系化人才发展框架,内含人才发展体系建设的内容、人才发展体系建设要点等内容。
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2021-03-05更新
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岗位价值评估表.xlsx
岗位价值评估表,可从多维度对各个岗位进行价值评估表格的模板,包含责任因素、知识技能因素、努力程度以及工作环境等因素,是一份通用的岗位价值评估表。
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2021-02-18更新
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人力资源胜任力素质模型.docx
人力资源胜任力素质模型,包含招聘经理、培训经理、绩效考核经理、薪酬经理等各岗位人员的胜任力素质模型,另外还含有职业素养定义表、知识分级定义表供大家参考。
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2020-11-21更新
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A公司能力素质模型(胜任力模型).doc
A公司能力素质模型,能力素质模型。作为确定岗位任职资格、确定岗位能力素质指标、员工培训需求分析、对员工综合素质评判的依据。
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2020-09-29更新
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领导胜任力模型.pdf
领导胜任力模型,了解领导力对公司发展的作用,优秀领导力绩效结果,胜任领导力模型,领导力培养方案。胜任领导力模型包含领导者定位、胜任领导力模型,领导力培养方案包含领导力诊断 、领导力课程。
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2020-09-29更新
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胜任力VS任职资格.docx
胜任力VS任职资格,胜任力模型在理论上具有相当的优越性,在西方国家企业的实践中也取得了良好的效果。但由于文化适应性、人员胜任力以及基础管理的限制,注定现阶段它还无法在我国大多数企业真正运行,而只能作为一种观念的引入,影响传统人力资源管理体系。
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2019-12-03更新
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领导职位胜任力数据库(高层类).doc
领导职位胜任力数据库,包含远见卓识的行为表现、系统思考的行为表现、制订决策的行为表现、建设团队的行为表现、授权和指导下属的行为表现、激励实现的行为表现、管理变革的行为表现……
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2020-09-29更新
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基于任职资格打造专业人才发展链条.pdf
基于任职资格打造专业人才发展链条,任正非认为:“对人的能力进行管理的能力才是企业的核心竞争力!薪酬=基本工资+基于绩效的可变薪酬,双重标准的工资制度:外部标准(前10名)+内部标准。
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2020-01-08更新
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****集团胜任能力模型.doc
****集团胜任能力模型,材料详尽描述了胜任能力体系的基本特征和分类,以及建立胜任能力体系与企业经营目标和策略的内在联系,也介绍了胜任能力体系在人力资源管理体系中的应用。
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2019-12-08更新
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绩效专业任职资格标准.docx
绩效专业任职资格标准,内容包含任职资格标准、绩效专业级别划分及资格条件、行为标准、胜任能力。
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2020-01-08更新
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如何进行基于胜任力的行为面试法?.pdf
如何进行基于胜任力的行为面试法?能预测成功的二十项胜任特征为成就特征、助人特征、影响特征、管理特征、认知特征、个人特征。
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2020-09-29更新
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HR工作职责及内容.doc
HR工作职责及内容,构筑先进合理的人力资源管理体系,体现以人为本的理念,在使用中培养和开发员工,使员工与企业共同成长。
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2020-09-29更新
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部分岗位胜任力测评题样本.doc
岗位胜任能力测评是一件很复杂的事情, 必须建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型,针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。
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2019-12-14更新
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建立胜任力模型包括以下七个步骤.docx
建立胜任力模型包括以下七个步骤,访谈员工对所在岗位的胜任要求的判断。访谈员工对下级岗位的胜任要求的判断。树立企业岗位体系,依据岗位的属性类别,划分大的职系。
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2020-01-09更新
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