13598
人事星球
探索HR成长之路
扫码关注
医院关于绩效工资考核分配实施方案.docx
关于绩效工资考核分配实施方案的分配原则为：按劳分配、效率优先、兼顾公平、质量为核心，向临床一线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜的原则，具体体现以下三个方面的原则：综合目标考核，突出社会效益原则。按质按劳分配，体现激励机制原则。成本核算管理，体现优质、高效、低耗原则。11次下载 · 1001次浏览 · 2019-10-15更新
行政人员绩效考核方案.docx
行政人员绩效考核方案制定目的是为了加强行政人员的自我管理以及工作效率，一般行政人员每月考评一次，一年综合考评一次。分别对行政人员的品行、工作态度、精神面貌和心理素质进行综合的绩效考核，可作为企业绩效考核方案参考。11次下载 · 1001次浏览 · 2020-09-29更新
离职证明格式.doc
人事星球精选离职证明，包含离职证明模板、离职证明范本、离职证明书、离职证明格式、员工离职证明、公司离职证明等，同时为您提供离职证明怎么写、有什么用、怎么开、盖什么章等知识供您查询。11次下载 · 1000次浏览 · 2020-09-29更新
员工入职培训主要包括以下内容.doc
本文档为员工入职培训主要包括以下内容。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。11次下载 · 999次浏览 · 2020-09-29更新
企业员工考核方案.docx
企业员工考核方案，内含两份不同的员工考核方案，好的绩效考核可以有效促进公司发展，方案根据三大考核原则进行制定，可作为员工考核方案参考。11次下载 · 997次浏览 · 2020-12-30更新
离职手续有哪些_公司员工离职手续办理流程.docx
离职手续有哪些，今天人事星球就为大家分享这份公司员工离职手续办理流程，文档中包含了离职手续办理流程、文件及实物移交、待办事项交接、考勤情况、填写离职声明、财务结算等多项流程制度。11次下载 · 997次浏览 · 2020-09-08更新
知识产权行业劳动合同范本.doc
知识产权行业劳动合同范本，每个行业签订的劳动合同有所不同，对于知识产权行业，雇员和雇主之间法律关系的特点需要从知识产权、业务信息和机密信息保护的角度进行研究。11次下载 · 995次浏览 · 2020-02-22更新
候选人员背景调查实施办法.docx
背景调查实施办法，为全面了解应聘人员的真实情况，正确评价应聘者的个人品德和职业道德，为公司聘用签订诚信调查授权书。11次下载 · 995次浏览 · 2019-12-21更新
HR如何设计、实施新员工入职培训计划？.pdf
HR如何设计、实施新员工入职培训计划？入职培训内容的评估和决定、入职培训直接上级主管、同事、人力资源开发人员、新员工的角色功能、设计和实施员工入职培训项目、确保入职培训项目的有效性。11次下载 · 994次浏览 · 2019-10-28更新
培训评估对企业培训的意义.docx
培训评估对企业培训的意义，培训评估是通过书面的调查进行的，但是这样的调查不但工作量大，而且所调查的信息的质量经常无法保证，虽然大家的心目中已经有了培训要素体系，但是对于大量的调查工作还是担心。11次下载 · 993次浏览 · 2020-01-03更新
人事星球 · 探索HR成长之路
人事星球是蚂蚁HR旗下品牌，旨在为所有HR及对人力资源感兴趣的用户，提供完全免费的资料以及相关文档下载。网站内容每日更新，助力HR快速进阶。
蚂蚁HR，隶属于上海微聘信息科技有限公司，为企业提供人性化外包服务方案，致力于成为1000万中小企业的人力资源部，业务覆盖招聘外包、岗位外包、社保代理、电子工资条等。
沪公网安备31010402334505号 关注人事星球
