退出

退出登录

全部资料 >员工关系管理 >竞业协议 > 公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版) 

公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版) .docx

10次下载 · 860次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版) ,公司法竞业禁止原则是指公司高级管理人员不得在公司外为自己或为他人经营与公司存在竞争的行业活动。。该文档由人事星球团队搜集整理,建议各位HR直接下载使用。公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版) 是由【人事星球(rsxq.com)】精通竞业协议格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该竞业协议Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多竞业协议,请访问 竞业协议频道。

有用
公司法与劳动法竞业禁止原则之比较(修订版) ,劳动法竞业禁止原则是指劳动者和用人单位双方可以在劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内,不能到与原用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,也不得自己生产、经营同类产品或经业务。做这种约定的同时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。