试用期-试用期合同2025-09-22，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22Word/Excel可修改版本；

社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22，各城市社保缴费基数于缴纳费用参考，另含有五险一金合规比例模板、社保补缴风险指南，附自动化计算工具与政策解读报告，点击下载即可免费获取社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行业分析-行业分析2025-09-22，是人事星球针对各个行业整理出来的分析文档，能够帮助各位HR们进一步了解该行业战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面信息，点击下载即可免费获取行业分析-行业分析2025-09-22Word/Excel可修改版本；

岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.ppt，是人事星球针对员工岗位整理出的职责说明，适用于人力资源部门了解公司各岗位工作内容与任职要求，助力企业制定招聘标准工作使用，点击下载即可免费获取岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.pptWord/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-09-22，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

工资计算-工资计算2025-09-22，全自动工资计算Excel工具：支持迟到扣款、加班费、绩效浮动工资、社保个税联动核算，附工资发放合规检查清单与风险预警说明，点击下载即可免费获取工资计算-工资计算2025-09-22Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-09-22，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22Word/Excel可修改版本；

入职培训-入职培训2025-09-22，标准化入职培训文档，用于公司入职新员工时培训使用，通过产品知识考核题库、试用期跟踪反馈表，降低新人流失率，点击下载即可免费获取入职培训-入职培训2025-09-22Word/Excel可修改版本；

新进员工培训计划表，用于训练公司新进员工而制定的培训计划，分为执行计划、负责人以及执行时间三大板块，可作为新进员工培训计划使用。

标准劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。

基层管理人员培训计划，了解基层管理在企业中的定位与作用，认识其的工作职责及应具备的素质，掌握日常基层管理的内容及方法，使自己成为一个合格的基层管理人员。

劳动合同规定参考，某公司制定的劳动合同管理规定，包含劳动合同的种类、管理、签订流程、续签流程、终止等管理规定，另外劳动合同规定参考中还含有一份劳动合同签订流程图仅供参考使用，各项劳动合同规定管理均包含在内，可直接参考使用。

绩效考核管理系统方案,业务员当月基本任务全额或超额完成，基本销售任务的提成比例为0.5%。业务人员当月基本任务未完成，则基本销售任务的提成比例计算公式为，0.4%。业务人员第一个月实际销售额每超过当月基本任务10000元除提成外公司另外奖励现金50元，连续第二月实际销售额每超过当月基本任务10000元除提成外公司另外奖励现金80元，连续第三月以上实际销售额每超过当月基本任务10000元除提成外公司另外奖励现金100元。

学校安全管理解析，学校应当将学校安全工作列入年度工作目标计划，制订学校安全工作评价、考核标准和办法，定期对学校 安全工作情况进行考核，并作为评比、表彰奖励的依据。

武汉市新版劳动合同，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

大公司招聘流程，是一份较为全面的招聘流程，此份招聘流程围绕各个部门进行规划，包含了用人部门、人事部门、主管领导、总经理等流程相关内容，是大公司招聘流程，仅做参考使用。

订立劳动合同通知书，通知新员工于规定日期至规定部门签订劳动合同。人事星球提供多个城市的全日制、非全日制、集体合同、简易版、固定期限、无固定期限、短期、劳务派遣等类型劳动合同，还提供订立/变更/解除/终止劳动合同通知书/证明书/协议书等内容供HR下载。

招聘情况月度报表，内容项包含本期计划招聘人员数、应聘人数、到岗人数、序号、岗位、部门、应聘人数、录用人数、录用人姓名、性别、备注。