试用期-试用期合同2025-09-22，试用期全流程文档，包含员工试用期协议（约定考核目标/期限）、试用期考核评估表（KPI量化工具）、转正/延长/解除操作指南，附劳动法风险规避说明，点击下载即可免费获取试用期-试用期合同2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22，标准化行政文档库，可用于会议管理登记表（含纪要模板）、办公用品申领流程、车辆使用审批单，附行政费用预算控制工具与突发事件处理指南，点击下载即可免费获取行政管理-行政环境与行政管理2025-09-22Word/Excel可修改版本；

社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22，各城市社保缴费基数于缴纳费用参考，另含有五险一金合规比例模板、社保补缴风险指南，附自动化计算工具与政策解读报告，点击下载即可免费获取社保缴费基数-如何核算社保缴费2025-09-22Word/Excel可修改版本；

行业分析-行业分析2025-09-22，是人事星球针对各个行业整理出来的分析文档，能够帮助各位HR们进一步了解该行业战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面信息，点击下载即可免费获取行业分析-行业分析2025-09-22Word/Excel可修改版本；

岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.ppt，是人事星球针对员工岗位整理出的职责说明，适用于人力资源部门了解公司各岗位工作内容与任职要求，助力企业制定招聘标准工作使用，点击下载即可免费获取岗位职责-5.1 制作员工考勤表 课件(共13张PPT)-中职《计算机应用基础》同步教学（知识出版社）.pptWord/Excel可修改版本；

离职证明-离职证明2025-09-22，电子版标准化离职证明模板，支持一键填写离职原因、工作期限、岗位信息，附带竞业限制生效声明及劳动仲裁争议规避指南，点击下载即可免费获取离职证明-离职证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

工资计算-工资计算2025-09-22，全自动工资计算Excel工具：支持迟到扣款、加班费、绩效浮动工资、社保个税联动核算，附工资发放合规检查清单与风险预警说明，点击下载即可免费获取工资计算-工资计算2025-09-22Word/Excel可修改版本；

收入证明-收入证明2025-09-22，银行认可的收入证明模板：明确标注税前/税后工资、奖金补贴、年薪结构，支持房贷、信用卡申请等场景，附带单位负责人签字规范及收入真实性承诺书，点击下载即可免费获取收入证明-收入证明2025-09-22Word/Excel可修改版本；

HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22，用于HRBP岗位使用的工具包，含业务需求诊断表、组织人才盘点地图、BP与业务对话话术，附带行业标杆企业HRBP落地案例与胜任力评估表，点击下载即可免费获取HRBP-HRBP的九大核心职责2025-09-22Word/Excel可修改版本；

入职培训-入职培训2025-09-22，标准化入职培训文档，用于公司入职新员工时培训使用，通过产品知识考核题库、试用期跟踪反馈表，降低新人流失率，点击下载即可免费获取入职培训-入职培训2025-09-22Word/Excel可修改版本；

本文档为初中教师绩效工资实施方案和考核办法，内容包含指导思想，基本原则，绩效工资的构成及发放办法，激绩效考核组织机构，绩效考核办法、项目及计分标准，有关规定，考核工作要求。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

新《安全生产法》强化落实生产经营单位的安全生产主体责任，从18个方面对生产经营单位安全生产主体责任进行了规定。

员工单方面解除劳动合同通知书，是指员工提出解除劳动合同的情况下公司出具的解除劳动合同通知书，可作为HR参考使用。

平安保险岗前培训课程,人事星球为HR提供专业的培训与开发内培训计划相关的培训课程文档模板,本文档（平安保险岗前培训课程）是制定或了解培训计划的一个重要的步骤，是人力资源中与培训计划相关的一项较重要的工作,该平安保险岗前培训课程文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解培训计划时参考使用，该文档着重于介绍培训课程，对平安保险岗前培训课程有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

本文档为企业招聘岗位薪资指导标准，内容包含部门、岗位、职务、岗位工作要求、月最低工资标准、小时最低工资标准、实施时间等。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为IBM公司的薪资管理，薪水是企业管人的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪，但是每一个公司都不轻易使用这个精确制导的武器，因为使用不好会造成负面影响，这是企业制定激励机制的共识。该文档由人事星球团队搜集整理，建议各位HR直接下载使用。

企业怎么样去建设企业文化呢？企业理念、行为文化、视觉形象，基本元素确定后，就可以依据企业需求，进行应用系统的规划与设计。 企业文化的全面建设并不那么困难。我认为，企业文化建设应该由外而内，由上而下进行。

电子版的劳动合同，该劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定制定，劳动合同规定了劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动合同解除、终止和续订、违约责任及违约金、劳动争议处理等必备条款。

员工绩效考核方案模板，是作为晋级、解雇和调整岗位的依据，此份考核方案模板着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核；是员工考核方案模板参考范本。

本文档为信息服务部门的组织结构，内容包含信息服务组织机构的组成部分、信息服务的人员和任务、信息服务委员会。在每一个信息服务组织机构中总是明显地或隐含地含有如下几个部分：操作、系统、程序设计、技术支持、控制、行政管理、数据库行政管理、信息服务审计、专业提高和专业培训、数据录入、规划、与用户的联络、业务分析组、质量保证、标准和过程、安全性、信息中心、过程控制、资料、专家的作用。