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公司员工手册制作及注意事项，《员工手册》是由用人单位制订并发布，系统的规范企业内部管理和员工行为的各类制度和规定的集合。员工手册主要是企业内部的人事制度治理规范,传播企业形象，企业文化。目的是体现公司的文化理念和规范员工行为。

团队建设存在哪些问题？存在团队执行力不强，战斗能力较弱的现象；团队成员间缺乏融洽和谐的氛围，产生内耗削弱了企业整体的竞争力；团队成员学习能力较弱，个别成员文化素质偏低；团队骨干培养进展较慢，年轻干部难以迅速成长壮大。

出纳劳动合同书2021-12-02-15-35-23,一份正规通用的劳动合同模板，根据我国法律法规内含劳动双方基础信息、合同签订及解除等常见的条规内容、点击下载即可免费获取Word版本出纳劳动合同书2021-12-02-15-35-23

商业保密协议，是一份适用于与员工签订的保密协议，用于约束企业员工从业后对其接触到的商业秘密进行保密工作，具体的商业保密范围根据公司自身情况填写即可。

劳务派遣协议应由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订，内容及格式与劳动合同相似。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

中小企业员工手册，是中小企业内部的人事制度管理规范且涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能，员工手册是中小企业有效的管理工具，员工的行动指南。

在司法实践中，进行财产保全时，需要向法院进行申请，这时候就要写诉讼财产保全申请书。财产保全的目的是为了保证诉讼请求能够得以实现。那么诉讼财产保全申请书范本是怎样呢？

excel工资单模板，文档是企业内员工工资发放的工资表格，简单实用，内含公式函数，下载后再工资核算表内按指定项目填入数据信息，可自动生成工资条，另附制作工资条发放的方法技巧。

HR月工资计算误区之深度剖析，月制度工作日=（365-104- 11）÷12=20.83天，月计薪天数＝（365天- 104天）÷12月＝21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（ 月计薪天数×8小时）。

实物资产管理规定，公司内部调拨资产，使用部门必须填写《实物资产调拨表》，经公司审批同意后才能调拨，调拨后实物资产管理员需及时更新台账。